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Promociona es un programa que a través de mentorías promueve la mayor participación de las mujeres en cargos de liderazgo dentro de organizaciones públicas y privadas. Para este año, 31 alumnas de 18 compañías serán parte de esta iniciativa.
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La mexicana, experta en políticas públicas enfocadas en transformación digital, estuvo con la tercera generación de Promociona Chile para transmitir cuatro factores que cree que influyeron en su desarrollo personal y profesional.
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La jurista española y actual Partner de la firma multinacional Dentons cuenta su historia y detalla los diferentes caminos que ha recorrido a través de su vida personal y profesional.
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Lograr el equilibrio entre las actividades familiares, laborales y personales, es una inquietud de muchos trabajadores. Sin embargo, sin un esfuerzo coordinado entre diversos actores, este escenario puede ser difícil de alcanzar. Esto es lo que busca alcanzar el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SERNAMEG), a través del impulso de la Norma Chilena 3262. ¿Cómo se pueden certificar las empresas?
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"Queremos que nuestra agenda institucional esté al servicio de las alumnas del Programa Promociona", aseguró el presidente de ICARE
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Postulaciones abiertas hasta el 6 de abril para la segunda edición del Programa Promociona
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Vivianne Blanlot, Carolina Dell'Oro, Francisca Valdés, Claudia Azola y Rosario Castro entregan su visión del tema y plantean los principales desafíos que Chile debe enfrentar para revertir esta situación.
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Las habilidades directivas, más conocidas como habilidades blandas, son capaces de generar un impacto y valor agregado en las interacciones diarias. ¿Cómo conseguir que un equipo las internalice? Pablo Atria, director de Consultoría y Capacitación de Interviene Consultores, explicó en un taller práctico cuáles son las vías para lograrlo.
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Carola Fuentes, Gerente de Desarrollo de ICARE y miembro de Promociona Chile, escribió una columna para el Diario Financiero donde comparte su visión sobre cómo avanzar en la diversidad y equidad de género en los espacios de liderazgo.
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Carola es gerente de desarrollo de ICARE, un espacio que valora especialmente porque congrega la posibilidad de construir mejores empresas y una mejor sociedad. El camino que ha recorrido para llegar hasta acá ha estado marcado por su espíritu ambicioso y constante. Y, desde esta óptica, entrega poderosos mensajes para otras mujeres profesionales.