![IMCE – Informe Noviembre 2018](https://www.icare.cl/assets/uploads/2017/12/a_uno_562589-1-336x192-c-default.jpg)
IMCE – Informe Noviembre 2018
03/12/2018
Economía
Finanzas
Revise el Indicador Mensual de Confianza Empresarial de noviembre 2018
![Mónica Tobar: “Equipos diversos dan miradas diferentes a las organizaciones”](https://www.icare.cl/assets/uploads/2019/03/whatsapp-image-2018-11-29-at-11-02-06-1-336x192-c-default.jpeg)
Mónica Tobar: “Equipos diversos dan miradas diferentes a las organizaciones”
30/11/2018
Personas y Organización
Conoce cuáles son las medidas y los protocolos de Walmart frente al acoso laboral.
![Comité de Equidad de Género Organizacional: la iniciativa de Bagó contra el acoso laboral](https://www.icare.cl/assets/uploads/2019/03/whatsapp-image-2018-11-29-at-10-52-31-336x192-c-default.jpeg)
Comité de Equidad de Género Organizacional: la iniciativa de Bagó contra el acoso laboral
30/11/2018
Personas y Organización
Conoce las funciones de esta nueva área creada por la organización.
![Cristián Pizarro: “Antes de la condición de trabajadores, primero somos personas”](https://www.icare.cl/assets/uploads/2019/03/whatsapp-image-2018-11-29-at-10-25-55-336x192-c-default.jpeg)
Cristián Pizarro: “Antes de la condición de trabajadores, primero somos personas”
30/11/2018
Personas y Organización
“Tenemos que hacer con los trabajadores lo que haríamos con los clientes. A los clientes los tenemos en un pedestal. A los trabajadores también tenemos que tenerlos en otro pedestal y de la misma altura”, señaló Pizarro.
![Luis Parada: “En el ámbito del acoso, la responsabilidad es de la empresa”](https://www.icare.cl/assets/uploads/2018/11/whatsapp-image-2018-11-29-at-10-08-24-2-336x192-c-default.jpeg)
Luis Parada: “En el ámbito del acoso, la responsabilidad es de la empresa”
30/11/2018
Personas y Organización
Revisa las temáticas abordadas por el abogado socio de DLA PIPER BAZ | NLD.
![Francisca Jünemann: “Cuando hay acoso, deben tomarse medidas inmediatas, porque la empresa es la principal responsable”](https://www.icare.cl/assets/uploads/2018/11/whatsapp-image-2018-11-29-at-09-50-03-1-336x192-c-default.jpeg)
Francisca Jünemann: “Cuando hay acoso, deben tomarse medidas inmediatas, porque la empresa es la principal responsable”
30/11/2018
Personas y Organización
Revisa las temáticas abordadas por la Presidenta Ejecutiva y co-Fundadora de Chile Mujeres.
![Paula Figari: “Dos tercios de los acosados son mujeres”](https://www.icare.cl/assets/uploads/2018/11/whatsapp-image-2018-11-29-at-09-13-28-336x192-c-default.jpeg)
Paula Figari: “Dos tercios de los acosados son mujeres”
30/11/2018
Personas y Organización
Revisa las temáticas abordadas por la Consultora Asociada de CLA Consulting.
![Premio Icare 2018](https://www.icare.cl/assets/uploads/2018/11/premio_icare_2018-336x192-c-default.jpg)
Premio Icare 2018
29/11/2018
Encuentros
Sociedad
Edición Especial 65 años
![Descarga las PPT · Mesa Redonda «¿Cómo abordar el acoso laboral?»](https://www.icare.cl/assets/uploads/2018/11/mr-personas-calal--icarecl-1-336x192-c-default.jpg)
Descarga las PPT · Mesa Redonda «¿Cómo abordar el acoso laboral?»
29/11/2018
Encuentros
Marco Legal
Personas y Organización
Revisa las presentaciones de nuestros expositores invitados.
![Claudio Muñoz en ENADE 2018: “Nos mueve generar un clima de concordia y búsqueda de soluciones”](https://www.icare.cl/assets/uploads/2018/11/whatsapp-image-2018-11-21-at-17-06-56-1-336x192-c-default.jpeg)
Claudio Muñoz en ENADE 2018: “Nos mueve generar un clima de concordia y búsqueda de soluciones”
23/11/2018
ENADE
Sociedad
Revive las principales declaraciones del presidente de ICARE realizadas en la sesión inaugural.