En enero de este año se promulgó la Ley 21.643, también conocida como Ley  Karin, que modificó el Código del Trabajo para abordar la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el ámbito del trabajo. Con el propósito de abordar los nuevos desafíos para las empresas en sus procesos de prevención, investigación y sanción, la SUSESO entregará directrices a los organismos administradores antes de su entrada en vigencia el próximo 1 de agosto.

En este tercer y último webinar del ciclo, ICARE invita a generar una reflexión compartida con expertos con el objetivo de conocer contenido técnico para que las empresas puedan crear protocolos de prevención y procedimientos de investigación.