Son 20 las prácticas destacadas, enfocadas en diferentes ámbitos, que han permitido apoyar a los trabajadores durante la emergencia sanitaria. Salud física y socioemocional de los colaboradores; directrices para organizar el teletrabajo y conciliar el nuevo entorno laboral con la vida familiar; beneficios adicionales orientados a cuidar la salud de los más susceptibles; o apoyo y contención emocional en tiempos complejos, son algunas de las prácticas reconocidas por la Fundación y en torno a las cuales se busca generar una conversación apoyada por representantes de las empresas que las impulsaron y expertos en los diversos temas.
![Bernardita Hrepich](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/10/232x232_1-1-116x116-c-default.jpg)
Modera
Bernardita Hrepich
Fundación Carlos Vial Espantoso
![María José Líbano](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/10/232x232_2-5-120x120-c-default.jpg)
María José Líbano
Gerente de Cultura y Desarrollo, Caja Los Andes
![Daniel Hott](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/10/232x232_3-5-120x120-c-default.jpg)
Daniel Hott
Gerente de P&O y RSE, Prolesur
![Sergio Valenzuela](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/10/232x232_4-5-120x120-c-default.jpg)
Sergio Valenzuela
Ph.D. Industrial - Organizational Psychology, Profesor Escuela de Administración y Escuela de Psicología UC
![Paola Visintini](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/10/232x232_5-3-120x120-c-default.jpg)
Paola Visintini
Gerente Corporativa de Personas, Caja Los Andes
![Daniela Hott](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/10/232x232_3-5-120x120-c-default.jpg)
Daniela Hott
Gerente de P&O y RSE, Prolesur