Son 20 las prácticas destacadas, enfocadas en diferentes ámbitos, que han permitido apoyar a los trabajadores durante la emergencia sanitaria. Salud física y socioemocional de los colaboradores; directrices para organizar el teletrabajo y conciliar el nuevo entorno laboral con la vida familiar; beneficios adicionales orientados a cuidar la salud de los más susceptibles; o apoyo y contención emocional en tiempos complejos, son algunas de las prácticas reconocidas por la Fundación y en torno a las cuales se busca generar una conversación apoyada por representantes de las empresas que las impulsaron y expertos en los diversos temas.
![Bernardita Hrepich](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_1-116x116-c-default.jpg)
Modera
Bernardita Hrepich
Fundación Carlos Vial Espantoso
![Verónica Zuleta](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_2-1-120x120-c-default.jpg)
Verónica Zuleta
Jefe Unidad Gestión de Personas Empresa Portuaria Valparaíso
![Carlos Kutscher](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_ck-120x120-c-default.jpg)
Carlos Kutscher
Subgerente de Estrategia y Asuntos Corporativos ISA Intervial
![Javiera Reyes](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_4-1-120x120-c-default.jpg)
Javiera Reyes
Profesora del Instituto de Sociología UC y Directora de Trabajo y Empresa de Pensar en Red
![Franco Gandolfo](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_5-1-120x120-c-default.jpg)
Franco Gandolfo
Gerente General Empresa Portuaria Valparaíso
![Carlos Kutscher](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_ck-120x120-c-default.jpg)
Carlos Kutscher
Subgerente de Estrategia y Asuntos Corporativos ISA Intervial