Son 20 las prácticas destacadas, enfocadas en diferentes ámbitos, que han permitido apoyar a los trabajadores durante la emergencia sanitaria. Salud física y socioemocional de los colaboradores; directrices para organizar el teletrabajo y conciliar el nuevo entorno laboral con la vida familiar; beneficios adicionales orientados a cuidar la salud de los más susceptibles; o apoyo y contención emocional en tiempos complejos, son algunas de las prácticas reconocidas por la Fundación y en torno a las cuales se busca generar una conversación apoyada por representantes de las empresas que las impulsaron y expertos en los diversos temas.
![Bernardita Hrepich](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_1-116x116-c-default.jpg)
Modera
Bernardita Hrepich
Fundación Carlos Vial Espantoso
![Ana Bustamante](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_2-116x116-c-default.jpg)
Ana Bustamante
Talent Acquisition & Training Manager, Nestlé Chile
![Carolina González](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_3-116x116-c-default.jpg)
Carolina González
Gerenta de Capacitación, Finning
![Francisco Gallego](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_4-120x120-c-default.jpg)
Francisco Gallego
Profesor de la Facultad de Economía PUC y Director Científico, J-Pal LAC
![Juan Esteban Dulcic](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_5-120x120-c-default.jpg)
Juan Esteban Dulcic
Director RRHH, Nestlé Chile
![Yasna Paredes](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_6-120x120-c-default.jpg)
Yasna Paredes
Gerenta de RRHH para Chile y Compensaciones, Finning Sudámerica