Son 20 las prácticas destacadas, enfocadas en diferentes ámbitos, que han permitido apoyar a los trabajadores durante la emergencia sanitaria. Salud física y socioemocional de los colaboradores; directrices para organizar el teletrabajo y conciliar el nuevo entorno laboral con la vida familiar; beneficios adicionales orientados a cuidar la salud de los más susceptibles; o apoyo y contención emocional en tiempos complejos, son algunas de las prácticas reconocidas por la Fundación y en torno a las cuales se busca generar una conversación apoyada por representantes de las empresas que las impulsaron y expertos en los diversos temas.
![Bernardita Hrepich](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_1-8-116x116-c-default.jpg)
Modera
Bernardita Hrepich
Fundación Carlos Vial Espantoso
![Cindy Griggs](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_2-9-120x120-c-default.jpg)
Cindy Griggs
Analista de Desarrollo Organizacional, Carozzi
![Juan Vera](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_3-9-120x120-c-default.jpg)
Juan Vera
Jefe de Sistema Integrados de Gestión, MM Marinetti
![Alejandra González](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_4-7-120x120-c-default.jpg)
Alejandra González
Psicóloga y fundadora de la red de resiliencia, Humanízate
![Cristián Kolubakin](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_5-9-120x120-c-default.jpg)
Cristián Kolubakin
Gerente corporativo de personas, Carozzi
![Juan Vera](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/09/232x232_3-9-120x120-c-default.jpg)
Juan Vera
Jefe de Sistema Integrados de Gestión, MM Marinetti