Luis Parada: “En el ámbito del acoso, la responsabilidad es de la empresa”
30/11/2018
Personas y Organización
Revisa las temáticas abordadas por el abogado socio de DLA PIPER BAZ | NLD.
Francisca Jünemann: “Cuando hay acoso, deben tomarse medidas inmediatas, porque la empresa es la principal responsable”
30/11/2018
Personas y Organización
Revisa las temáticas abordadas por la Presidenta Ejecutiva y co-Fundadora de Chile Mujeres.
Paula Figari: “Dos tercios de los acosados son mujeres”
30/11/2018
Personas y Organización
Revisa las temáticas abordadas por la Consultora Asociada de CLA Consulting.
Descarga las PPT · Mesa Redonda «¿Cómo abordar el acoso laboral?»
29/11/2018
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Revisa las presentaciones de nuestros expositores invitados.
Ignacio Martin: “En una transformación digital se debe pensar en todas las variables: estructura, estrategia, talento, cultura y propósito”
24/10/2018
Personas y Organización
¿En qué están fallando las organizaciones a la hora de transformarse? Ignacio Martin, profesor de la Escuela de Negocios UAI, explica los puntos que a su juicio deberían desarrollarse para que el cambio se produzca a la velocidad necesaria, en un ambiente de colaboración.
Leyes laborales: ¿por qué deberíamos tener una reforma que las flexibilice?
23/10/2018
Personas y Organización
Entérate de los puntos que planteó el abogado, Enrique Munita, sobre las reformas de política laboral y empleabilidad.
Daniel Kennedy: “No hay transformación cultural si no pensamos como los millennials quieren ser liderados”.
23/10/2018
Personas y Organización
Scotiabank ha mejorado notablemente su desempeño en dos años. ¿Cómo lo hizo? Daniel Kennedy, vicepresidente de Banca Digital, explica que fue a través de una transformación cultural que involucra el empoderamiento de los clientes y equipos de la organización.
Sergio Vergara: “En el dilema entre los resultados y volvernos ágiles, se debe balancear la dirección y la contención”
23/10/2018
Personas y Organización
¿Cómo cambiar de mentalidad en las organizaciones? Sergio Vergara, fundador y gerente general de Partners & Success, explica que a través de la madurez y la inteligencia colectiva sí se puede generar un espacio de trabajo colaborativo que cree valor en la actualidad.