Las habilidades directivas, más conocidas como habilidades blandas, son capaces de generar un impacto y valor agregado en las interacciones diarias. ¿Cómo conseguir que un equipo las internalice? Pablo Atria, director de Consultoría y Capacitación de Interviene Consultores, explicó en un taller práctico cuáles son las vías para lograrlo.

Revive todos los detalles de la vigésimo primera edición del Congreso de Organización y Personas, llevado a cabo el jueves 22 de agosto y que contó con tres sesiones, en las que participaron expertos del mundo empresarial y organizacional.

Diferentes temas relacionados a la diversidad y cómo abordar los sesgos organizacionales fueron discutidos por alumnas del programa y miembros de distintas empresas e instituciones del país.

Carola Fuentes, Gerente de Desarrollo de ICARE y miembro de Promociona Chile, escribió una columna para el Diario Financiero donde comparte su visión sobre cómo avanzar en la diversidad y equidad de género en los espacios de liderazgo.

Una encuesta sobre el acoso en los espacios de trabajo, realizada por ICARE y la Fundación ChileMujeres, evidenció una realidad preocupante: las empresas son las responsables legales de abordar los casos de acoso. Pero, ¿cuentan con canales de denuncia y protocolos concretos?

A partir de uno de nuestros encuentros sobre cómo abordar el acoso laboral en las empresas, la Fundación Chile Mujeres y nuestra corporación realizaron una encuesta para conocer los casos de acoso laboral y sexual en las organizaciones. Los invitamos a conocer los resultados en este reportaje de Revista Capital.

El responsable de la cartera de Trabajo y Previsión Social analizó el panorama laboral en Chile y destacó los aspectos fundamentales del proyecto de ley que recientemente ingresó al Congreso en dicha materia.

Mesa Redonda de Personas