El Círculo de Personas y Organización de ICARE realizó este viernes 20 de octubre un encuentro dedicado a profundizar en los alcances de la Ley 40 horas, promulgada este año, y cómo las empresas la pueden implementar en los diversos sectores económicos.
Esta normativa establece una reducción gradual de la jornada laboral de 45 horas semanales a 40 horas al quinto año de vigencia, es decir, en 2028.
El encuentro fue moderado por Raúl Requena, Gerente Corporativo de Relaciones Laborales de Quiñenco S.A., e integrante Círculo Personas y Organización de ICARE, y contó con presentaciones de destacados invitados:
Ignacia López — Abogada, socia de Cariola Díez Pérez-Cotapos, e integrante Círculo Personas y Organización de ICARE. — Descargue su ppt aquí.
Sebastián Parga — Abogado, socio de Parga, Montes & Vasseur Laborales, e integrante Círculo Personas y Organización de ICARE. — Descargue su ppt aquí.
En sus presentaciones, los especialistas explicaron las medidas que pueden implementar las empresas para cumplir con la legislación, los casos en los que no aplica la reducción de jornada y qué considera la normativa respecto a dos temas importantes: colación y remuneración.
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