Dada la contingencia que atraviesa nuestro país producto de la evolución que ha tenido el coronavirus (COVID-19), en ICARE creemos fundamental promover el teletrabajo para cuidar la salud de los trabajadores y la de sus familias.

Por esta razón, ponemos a disposición de ustedes diversos materiales descargables y gratuitos que buscan facilitar la implementación de esta modalidad de trabajo durante los próximos días.

TELETRABAJO · Guía de Salud Psicosocial para el Teletrabajo: Durante la Jornada de Trabajo

20/03/2020 Buenas Prácticas Personas y Organización Sociedad Este 18 de marzo, el Presidente Piñera decretó Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe en el territorio nacional. La medida busca frenar los contagios causados por el nuevo brote de Coronavirus (COVID-19). Una de las principales recomendaciones preventivas para adultos, jóvenes y niños es que permanezcan en sus hogares.

Diez aplicaciones y herramientas digitales que pueden ayudar a tus equipos para trabajar a distancia

La irrupción del Nuevo Coronavirus ( COVID-19 ) ha obligado a cambiar varios de nuestros hábitos y rutinas. A pesar de su baja tasa de mortalidad, este virus originado en China tiene la capacidad de transmitirse rápidamente. En pleno marzo, los casos superan la barrera de los 200 mil contagios , en más de 160 países, Chile incluido.

¿Cómo implementar el teletrabajo? El abogado laboral Enrique Munita lo explica

04/12/2019 Marco Legal Personas y Organización Productividad El teletrabajo es una modalidad que permite trabajar desde la casa u otro lugar elegido libremente por los trabajadores, con apoyo de herramientas tecnológicas. De esta manera, las empresas impulsan la corresponsabilidad parental, para que los padres y las madres se dividan las tareas domésticas de manera más equitativa.

Guía de Trabajo a Distancia en el Estado: Cómo Trabajar en Tiempos de Emergencia Sanitaria

Entra a www.innovadorespublicos.cl, crea una cuenta y descarga gratis esta guía elaborado por el Laboratorio de Gobierno y el Ministerio de Hacienda.

Manual de Adaptabilidad Laboral

Descarga gratis esta guía elaborada por Fundación ChileMujeres y la Universidad Alberto Hurtado (UAH), gracias al financiamiento de la Unión Europea en Chile.

Guía y lineamientos para trabajo remoto V 1.0
Formando una cultura de trabajo apoyados en acuerdos, herramientas y procesos.

Revisa este documento elaborado por everis, donde comparten algunas ideas para mejorar tu trabajo remoto sin importar cuál es tu rol. Puedes usar todas las ideas o fomentar que los responsables lo hagan para beneficio de todos.

_______

Información Teletrabajo
Asociación Chilena de Seguridad 2020.

Con la situación mundial referida al Coronavirus, muchos trabajadores deberán quedarse en casa durante largos periodos realizando teletrabajo. El estar trabajando en casa confinado, especialmente cuando no se está acostumbrado al teletrabajo, puede generar malestar psicológico que se debe tratar de prevenir. Debemos centrarnos psicológicamente en que al no salir estamos ayudando al bien común y que el aislamiento es esencial para toda la sociedad. Es por esto que, frente a la invasión de pensamientos sobre el aislamiento, debemos enfocarnos cognitivamente a que este ejercicio está salvando vidas.

La Asociación Chilena de Seguridad ha generado una serie de recomendaciones psicológicas para periodos largos trabajando dentro de casa, tomando también en consideración a lo referido por la Organización Mundial de la Salud y su “Mental Health and Psychosocial Considerations During COVID-19 Outbreak” del 12 de marzo del 2020.

Descarga el documento acá.

_______

Estudios SEGPRES. Enfoque Legislativo.
Trabajo a distancia y teletrabajo: Modernización del trabajo ante nuevos desafíos y pandemia mundial
Ley trabajo a distancia

La gran diferencia con la actual legislación de teletrabajo es que:

· Puede ser para cualquier tipo de trabajo y no solo para aquellos que son por medios informativos y de telecomunicaciones, cómo es hoy.
· Puede ser con jornada laboral (Máximo 45 horas semanales con Máximo 10 horas diarias y Máximo 6 días a la semana), o bien sin jornada. Hoy los teletrabajadores no tienen jornada.
· La persona puede acordar con la empresa distribuir las horas (de haber jornada) según mejor le acomode.
· Garantiza el derecho a desconexión si no hay jornada de al menos 12 horas diarias.
· Garantiza todos los derechos individuales y colectivos del código del trabajo, de forma expresa.
· La empresa si hay horario debe implementar un mecanismo de registro.

Para mayor información: Descarga el documento acá

_______

Consejos para teletrabajar y enfrentar el COVID-19, según Proqualitas

25/03/2020 Buenas Prácticas Sociedad A partir del miércoles 18 de marzo, Chile está bajo Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe para enfrentar la emergencia sanitaria causada por el coronavirus (COVID-19). El decreto tiene una vigencia de 90 días, por lo que durante este período regirán medidas especiales con el fin de frenar la tasa de contagios.