Objetivos
En un contexto cada vez más incierto y cambiante es necesario para las empresas formar Trainers que sean capaces de gestionar y generar aprendizaje en otras personas, facilitando así la transformación organizacional.
Los Trainers deben desarrollar y gestionar un contenido específico y trasmitirlo de manera efectiva a otros colaboradores de la empresa.
Proporcionar a los asistentes las técnicas y conocimientos necesarios que permitan estructurar, diseñar y gestionar experiencias formativas de forma exitosa, motivadora y dinámica.
Metodología: Combinamos diversos métodos para un aprendizaje dinámico y lúdico, basado en experiencias que se adapten a todos los estilos, maximizando así los resultados.
CONTENIDO
El Propósito del Aprendizaje Continuo
Contexto actual del aprendizaje
• Introducción
• El trabajo remoto y el aprendizaje: Trabajo como una jornada de aprendizaje continuo
• Aprender y desaprender, rompiendo paradigmas
Mi rol como trainer
• Habilidades a desarrollar
• El objetivo de mi rol
• Potenciando mi marca personal como trainer
Presentación introductoria
• Ejercicio de presentación con objetivo diagnóstico inicial
• Comunicación efectiva y su propósito
Presentaciones de Alto Impacto
Diseño de sesiones efectivas
• Relevancia de conocer a la audiencia
• Diseño de recursos audiovisuales
• Utilización correcta de los elementos de apoyo: Ubicación, utilización de pizarra, papelógrafo, data, videos, etc.
Claves de una presentación
• Diseño instruccional: Estructura y objetivos de una presentación: Preintroducción / introducción / cuerpo / resumen / conclusión
• Ejercicio práctico: definición de objetivo y estructurar un tema
Herramientas de Oratoria:
• Elementos paraverbales de la comunicación: Tono de voz, volumen, inflexiones, articulaciones, silencios
• Modelo del observador Coherencia entre lenguaje-cuerpo y emoción
Técnicas de Facilitación
Análisis de casos de Facilitación
• Levantamiento de principales errores y aciertos
• Generación de soluciones y prácticas efectivas
Comunicación de ideas y conocimientos
• Metodología design thinking
• Plain Lenguague (lenguaje simple) cuidar el uso de tecnicismos
• Storytelling y técnicas de relatos de historias. Creación y facilitación de actividades lúdicas que generen aprendizaje
• Tips para salir de situaciones difíciles o necesidad de improvisación
Ejercicio práctico en grupos: poniendo en práctica una de las metodologías
• Desarrollo de habilidades de comunicación, uso de analogías, ejemplos, para sortear dificultades
Trainer Lab
Presentaciones Finales
• Los participantes deberán hacer una presentación de 3 minutos que será evaluada por relator y sus pares, a través de una pauta definida
• Desarrollo de presentaciones
• Feedback de la presentación
Relatora
Nicole Román
Es Psicóloga laboral con amplia experiencia en las diferentes áreas de Recursos Humanos, coaching, formación y consultoría, acompañando procesos de Gestión de personas alineados con la estrategia y necesidades organizacionales por más de 13 años.
Psicóloga laboral de la Universidad Diego Portales. Diplomado en Desarrollo Organizacional. Universidad Católica de Chile. Coach Certificada. Newfield Network. Certificación Coaching Ejecutivo. CEGO CICE. Certificada en el programa extendido de liderazgo Management 3.0". Certificación Scrum Master. Taller Mindfulness para la reducción del estrés (MBSR). Centro Asia Santiago.