Objetivos
Este seminario permite identificar la aplicación correcta de las normas laborales y enfrentar adecuadamente los procesos de fiscalización, evitando sanciones por infracciones originadas en el desconocimiento o la incorrecta interpretación de las regulaciones vigentes.
Su contenido permite identificar las normas vigentes en legislación laboral y sus últimas modificaciones. Asimismo, analiza las infracciones más frecuentes y la jurisprudencia administrativa y judicial relativa a estas materias.
Este seminario es de gran utilidad práctica para ejecutivos del área de recursos humanos, administradores y otros ejecutivos con responsabilidades por el cumplimiento de las leyes laborales.
CONTENIDO
Contrato de Trabajo
• Definición
• Formalidades
• Cláusulas y demás pactos del contrato
• Tipos de contrato
Finiquito y término de la relación laboral
• Causales de término del contrato de trabajo
• Formalidades para el término de la relación laboral
• Finiquito: -Definición Formalidades
Jornada de Trabajo
• Definición
• Características. Duración y distribución de la jornada
• Tipos de jornada de trabajo: Pasiva, activa;
– Ordinaria, extraordinaria
– Bisemanal y jornada excepcional
Trabajo en régimen de subcontratación
• Qué es trabajo en régimen de subcontratación
• Responsabilidad solidaria y subsidiaria de la empresa principal
• Derechos del mandante o contratista: Información y control. Retención y pago. Responsabilidad directa del mandante o contratista en materia de higiene y seguridad
• Obligaciones en materia de Higiene y Seguridad
• Obligaciones en caso de accidentes fatales y graves.
Derechos fundamentales
• Concepto y Fundamento de su aplicación en el Derecho del Trabajo. ¿Por qué se aplican al derecho laboral?
• Eficacia de su aplicación en el Derecho del Trabajo. ¿Cómo se aplican al derecho laboral?
• Nuevo concepto de “Ciudadanía de la empresa”. Origen, fundamento y relevancia
• Derechos Fundamentales protegidos: El “Juicio de Ponderación o proporcionalidad” de los Derechos Fundamentales: Derechos del Empleador en contraposición a los derechos de los trabajadores.
• Sanciones y Procedimiento Judicial de Tutela (Rol de la Dirección del Trabajo y los Sindicatos)
• Características
• Garantías legalmente protegidas, Sanciones
Relator
Andrés Naudón
Es abogado de la Universidad Central de Chile, donde ha sido Profesor Titular de las cátedras de Derecho del Trabajo y Seguridad Social durante 25 años. Además, es Magíster en Derecho Laboral de la Universidad Adolfo Ibáñez y ha realizado cursos de perfeccionamiento en Estados Unidos.
Entre 2012 y 2015 fue Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Central y, anteriormente, Director del Departamento de Derecho Económico y del Trabajo.
Ha escrito libros, publicaciones y dictado diversos seminarios de su especialidad. Asimismo, ha asesorado distintas empresas en materias laborales, corporativas y comerciales.