Objetivos

Este curso permite identificar la aplicación correcta de las normas laborales y enfrentar adecuadamente los procesos de fiscalización, evitando sanciones por infracciones originadas en el desconocimiento o la incorrecta interpretación de las regulaciones vigentes.

Su contenido permite identificar las normas vigentes en legislación laboral y sus últimas modificaciones.  Asimismo, analiza las infracciones más frecuentes y la jurisprudencia administrativa y judicial relativa a estas materias.

Dirigido a

Este curso es de gran utilidad práctica para ejecutivos del área de recursos humanos, administradores y otros ejecutivos con responsabilidades por el cumplimiento de las leyes laborales.

Contenido

Contrato de Trabajo
  • Formalidades
  • Cláusulas y demás pactos del contrato
  • Tipos de contrato

 

Finiquito y término de la relación laboral
  • Causales de término del contrato de trabajo
  • Formalidades para el término de la relación laboral
Ley 21.327
  • Registros Obligatorios para Empleadores en Sitios Electrónicos de la DT.
Jornada de Trabajo
  • Definición
  • Características.  Duración y distribución de la jornada
  • Tipos de jornada de trabajo: Pasiva, activa;
    • Ordinaria, extraordinaria
    • Bisemanal y jornada excepcional
    • 40 horas
Ley 21.645
  • Conciliación Vida Familiar, Laboral y Personal.
Protección a la Maternidad
  • Derechos de la Madre
  • Derechos del Padre
  • Fiscalización y Sanciones
Derechos fundamentales
  • Concepto y Fundamento de su aplicación en el Derecho del Trabajo. ¿Por qué se aplican al derecho laboral?
  • ¿Cómo se aplican al derecho laboral?
  •  “Ciudadanía de la empresa”
  • Derechos Fundamentales protegidos:
  •  El “Juicio de Ponderación o proporcionalidad” de los Derechos Fundamentales.
  • Derechos del Empleador en contraposición a los derechos de los trabajadores.
  • Sanciones y Procedimiento Judicial de Tutela (Rol de la Dirección del Trabajo y los Sindicatos)
Ley 21.643 o Ley Karin
  • Definición
  • Protocolos
  • Investigación
  • Sanciones

Relatora

María Cecilia Sánchez

María Cecilia Sánchez

Abogada de la Universidad Católica de Chile. Profesor titular de la Cátedra de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica de Chile. Ex Directora de la Dirección del Trabajo. Socia en Asesorías Pimentel. Relatorías permanentes en ICARE, Mentora Women Labor Law Association.

Información

Fecha de inicio

Martes 25 de marzo de 2025

Fecha de Término

Jueves 03 de abril de 2025

Realización

Martes y jueves de 8:45 a 12:45 horas

Duración

16 horas (4 sesiones de 4 horas c/u)

Lugar

Sede de ICARE, Apoquindo 3650, piso zócalo, Las Condes

Valores

Socios ICARE $260.000 / No Socios $350.000

Descuento

10% de descuento por 5 o más inscripciones

Código Sence

12-38-0586-41 Aplicación de la Legislación Laboral Vigente

Inscripción

Datos empresa

Datos Facturación Electrónica

Datos de quien realiza la inscripción

Datos del(os) participante(s): (Máximo 10)

1.-

Si quiere inscribir más de 10 personas, puede hacerlo adjuntando un documento con sus datos: nombre completo, cargo, RUT y mail.

Adjuntar listado de inscritos

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Si su empresa utiliza ORDEN DE COMPRA para la facturación, agradeceremos emitirla según datos siguientes antes del inicio del curso para completar su inscripción:

Razón Social: Capacitación ICARE Ltda.
Rut: 76.619.580-6
Dirección: Apoquindo 3650, Of. 001 – Las Condes
Giro: Capacitación en administración y temas afines

Es responsabilidad de la empresa u OTIC realizar trámite de inscripción Sence con la debida anticipación. Toda anulación deberá realizarse con 48 horas de anticipación a la fecha de inicio de la actividad; en caso contrario se facturará el valor total del curso. Actividad de capacitación autorizadas por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.