La confianza, la colaboración y el compromiso son factores indispensables para generar un ambiente laboral sano y sólo pueden provenir del esfuerzo de líderes y colaboradores para construir en conjunto relaciones laborales idóneas que promuevan la productividad, el desarrollo de las personas y la rentabilidad de las organizaciones.
¿Cómo fomentar la confianza, la colaboración y el compromiso? Estos tres elementos parecen ser necesariamente concurrentes y se potencian unos a otros. Colaborar requiere compartir conocimientos, experiencias y aprendizajes con otros, en pos de un objetivo común. Su fluidez requiere de confianza mutua para articular positivamente las diferencias y encontrar puntos de acuerdo desde donde se puede avanzar.
A su vez, el compromiso une a las diferentes personas en torno a una misma organización y le da valor a los acuerdos y planes establecidos. Estos tres elementos confluyen desde la racionalidad y la emocionalidad para generar un ambiente de trabajo que permite a las organizaciones capitalizar sus aprendizajes desde la base y mejorar su productividad de modo permanente y sostenible.
![Francisco Garcés](https://www.icare.cl/assets/uploads/2017/09/directorio-11-francisco-garces-1-116x116-c-default.jpg)
Apertura
Francisco Garcés
Presidente Círculo de Personas y Organización de ICARE
![Marcelo Gálvez](https://www.icare.cl/assets/uploads/2018/05/1-3-e1525897239112-120x120-c-default.jpg)
Marcelo Gálvez
Gerente General SMU
![Andrea Garrido](https://www.icare.cl/assets/uploads/2018/05/andrea-garrido-e1525723355369-120x120-c-default.jpg)
Andrea Garrido
Secretaria de Sindicato Interempresa de Banco Santander
![Francisco Díaz](https://www.icare.cl/assets/uploads/2018/05/fj-diaz-e1525723472396-120x120-c-default.jpg)
Francisco Díaz
Socio de AMVD Abogados y ex Subsecretario del Trabajo
![Fernando Arab](https://www.icare.cl/assets/uploads/2018/05/2-fernando-arab-subsecretario-del-trabajo-e1525723637293-120x120-c-default.jpg)
Fernando Arab
Subsecretario del Trabajo