Son 20 las prácticas destacadas, enfocadas en diferentes ámbitos, que han permitido apoyar a los trabajadores durante la emergencia sanitaria. Salud física y socioemocional de los colaboradores; directrices para organizar el teletrabajo y conciliar el nuevo entorno laboral con la vida familiar; beneficios adicionales orientados a cuidar la salud de los más susceptibles; o apoyo y contención emocional en tiempos complejos, son algunas de las prácticas reconocidas por la Fundación y en torno a las cuales se busca generar una conversación apoyada por representantes de las empresas que las impulsaron y expertos en los diversos temas.
![Bernardita Hrepich](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/10/232x232_1-1-116x116-c-default.jpg)
Modera
Bernardita Hrepich
Fundación Carlos Vial Espantoso
![María Luisa Domínguez](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/10/232x232_2-1-1-120x120-c-default.jpg)
María Luisa Domínguez
Subgerente de Recursos Humanos, CCU
![Juan Vera](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/10/232x232_3-120x120-c-default.jpg)
Juan Vera
Jefe de Sistema Integrados de Gestión, MM Packaging
![Rodrigo Young](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/10/232x232_4-120x120-c-default.jpg)
Rodrigo Young
Fundador y Director científico de Diagnosis Biotech, Group Leader Institute of Ophthalmology, University College London
![Gabriela Ugalde](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/10/232x232_5-1-120x120-c-default.jpg)
Gabriela Ugalde
Gerente de RRHH Corporativo, CCU
![Juan Vera](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/10/232x232_3-120x120-c-default.jpg)
Juan Vera
Jefe de Sistema Integrados de Gestión, MM Packaging