Son 20 las prácticas destacadas, enfocadas en diferentes ámbitos, que han permitido apoyar a los trabajadores durante la emergencia sanitaria. Salud física y socioemocional de los colaboradores; directrices para organizar el teletrabajo y conciliar el nuevo entorno laboral con la vida familiar; beneficios adicionales orientados a cuidar la salud de los más susceptibles; o apoyo y contención emocional en tiempos complejos, son algunas de las prácticas reconocidas por la Fundación y en torno a las cuales se busca generar una conversación apoyada por representantes de las empresas que las impulsaron y expertos en los diversos temas.
![Bernardita Hrepich](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/08/232x232_1-3-116x116-c-default.jpg)
Modera
Bernardita Hrepich
Fundación Carlos Vial Espantoso
![Nataly Martínez](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/08/232x232_2-6-120x120-c-default.jpg)
Nataly Martínez
Subgerente de Talento y Cultura Empresas Melón
![María Luisa Domínguez](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/08/232x232_3-6-120x120-c-default.jpg)
María Luisa Domínguez
Subgerente de RRHH Corporativo de CCU
![Dr. Jorge Roque](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/08/232x232_4-6-120x120-c-default.jpg)
Dr. Jorge Roque
Subdirector Médico de gestión ambulatoria Clínica Alemana
![Gabriela Ugalde](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/08/232x232_5-6-120x120-c-default.jpg)
Gabriela Ugalde
Gerente de RRHH Corporativo CCU
![Cecilia Pereda](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/08/232x232_6-4-120x120-c-default.jpg)
Cecilia Pereda
Gerente de RRHH Corporativo Melón