Son 20 las prácticas destacadas, enfocadas en diferentes ámbitos, que han permitido apoyar a los trabajadores durante la emergencia sanitaria. Salud física y socioemocional de los colaboradores; directrices para organizar el teletrabajo y conciliar el nuevo entorno laboral con la vida familiar; beneficios adicionales orientados a cuidar la salud de los más susceptibles; o apoyo y contención emocional en tiempos complejos, son algunas de las prácticas reconocidas por la Fundación y en torno a las cuales se busca generar una conversación apoyada por representantes de las empresas que las impulsaron y expertos en los diversos temas.
![Bernardita Hrepich](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/08/232x232_1-1-116x116-c-default.jpg)
Modera
Bernardita Hrepich
Fundación Carlos Vial Espantoso
![Francisca Bermeosolo](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/08/232x232_2-1-120x120-c-default.jpg)
Francisca Bermeosolo
Subgerente de Formación y Desarrollo de METRO
![María José Líbano](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/08/232x232_3-1-120x120-c-default.jpg)
María José Líbano
Gerente de Cultura y Desarrollo Caja los Andes
![Daniela Campos](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/08/232x232_4-1-120x120-c-default.jpg)
Daniela Campos
Jefa Técnica de Riesgos Sicosociales ACHS
![Patricio Baronti](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/08/232x232_5-1-120x120-c-default.jpg)
Patricio Baronti
Gerente de Personas de METRO
![Paola Visintini](https://www.icare.cl/assets/uploads/2021/08/232x232_6-1-120x120-c-default.jpg)
Paola Visintini
Gerente Corporativa de Personas CAJA LOS ANDES