Dos acontecimientos de gran relevancia durante los últimos años han sido catalizadores de cambios en las empresas.

Tras el estallido social del 2019 y la irrupción de la pandemia se aceleraron diversos procesos que estaban en exploración.

Asimismo, con la implementación del teletrabajo se empezó a observar una mayor autonomía en los equipos de trabajo y una creciente horizontalidad en el trato.

Al mismo tiempo, las personas modificaron sus rutinas y ven como una opción lejana el retorno a la «normalidad prepandemia».

En este contexto, cabe preguntarse cómo ha evolucionado el ejercicio del liderazgo durante los últimos meses.

A su vez, es pertinente saber qué habilidades pueden potenciar el diálogo interpersonal y desarrollar los talentos y capacidades de cada persona y los equipos.

Estos fueron algunos de los temas que pusimos sobre la mesa discusión durante el encuentro Evolución del liderazgo.

Dicha instancia, organizada por el Círculo de Personas y Organización de ICARE, se llevó a cabo el 17 de junio.

Además, este espacio fue moderado por Francisco Errázuriz, presidente del Círculo antes mencionado, y contó con la participación de cuatro destacados invitados:

Cristián Carafí – Managing Director & Partner del Boston Consulting Group (BCG) | Descarga aquí su presentación

Macarena Navarrete – Country Managing Partner de EY Chile | Descarga aquí su presentación

Lorena Matamala – Presidenta del Sindicato Nº 3 Interempresa de Gasco.

Nicolás Morales – Socio fundador y gerente general de Trabajo con Sentido | Descarga aquí su presentación

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