Tener una organización sana hoy es fundamental para lograr los objetivos propios de cada empresa, ya que si las personas que trabajan en ella están bien en su lugar de trabajo, serán un factor positivo de cambio dentro de la organización.

En estas empresas el foco está puesto en el desarrollo sustentable y en el respeto, y los problemas son vistos como oportunidades de mejora, porque de ellos se aprende. Además, los trabajadores deben entender su rol en el proceso, para así pasar a ser constructores activos y sentir que su trabajo es importante.

Una empresa hoy, para llegar a ser saludable, requiere de soluciones participativas que incluyan a las personas, en la que se generen procesos dialógicos. Hoy es ineludible incorporar la participación y unir las inteligencias de los trabajadores para entender los problemas de fondo en las organizaciones.